WomanFor женский блог обо всём
Карьера 17.11.2017

Женский коллектив

Сложности женского коллектива

женский коллективРаспространено мнение, что женский коллектив – это мир, прежде всего, эмоциональных отношений, зависти, сплетен и даже интриг. Отчасти это правда, но, как показывает опыт, атмосфера в обществе разнохарактерных женщин во многом зависит от профессионализма и сдержанности каждой из них и их общего уровня, а значит, не все так плохо. К явным плюсам, к примеру, можно отнести эмоциональную схожесть, взаимовыручку, отзывчивость, общие интересы и жизненные проблемы. Минусы также присутствуют, особенно если представлены личности с упрямым характером, склонные к «чёрной» зависти при виде чужих успехов.

Рабочие отношения

В обычном женском коллективе рабочие отношения чреваты для вас, к примеру, частыми просьбами временно заменить сотрудницу (женщины пользуются «больничными» чаще мужчин). И начальница жестче относится к подобным пожеланиям. Риск сломать нормальный рабочий ритм повышается при появлении в дамском сообществе мужчины: среди незамужних женщин-коллег активно проявляется соперничество, ухудшается дружная атмосфера, казавшаяся незыблемой. Тяжеловато придётся ярко выраженной женской личности-интроверту – ей придется примкнуть к одной из внутриколлективных групп, что означает следование, в некоторых случаях, чужому мнению. Для одиночек женское общество, в большинстве случаев, психологически неприемлемо.

Сплочение коллектива

Наладить продуктивный труд и создать дружелюбную атмосферу в коллективе не просто, однако вполне возможно. Сообразительному руководителю помогут в этом, в частности:

  • Корпоративный отдых. Чтобы он не стал лишним поводом для внутренних ссор, а, напротив, поспособствовал сплочению, его необходимо организовывать взвешенно, с грамотным распределением этапов среди сотрудниц. Общее дело и ожидание приятного отдыха поможет не только открыть их организационные качества, но и сделает общение коллег вне работы по-новому приятным за счёт спокойной обстановки;
  • Спортивные мероприятия и тренинги. Это не всем по вкусу, и поэтому такой способ предусматривает более ответственную подготовку и организацию. Важно заранее донести не только яркую информацию о запланированном спортивном празднике, но и прислушаться к выявленному мнению всех будущих участниц. Должным образом организованные, подобные тренинги способствуют выплескиванию накопившегося негатива, заряжают энергией и поднимают командный дух.

Поведение в женском коллективе

Новой сотруднице можем посоветовать учитывать некоторые ключевые моменты, главным из которых является выстраивание собственной линии поведения, которая не будет противоречить правилам уже сформировавшейся рабочей атмосферы, но и не позволит в каких-либо случаях переступать через свои мнения и эмоции.

женский коллектив

 

Также не будет лишним воспользоваться такими распространенными и полезными правилами:

  • Не обращать внимание на зависть и пропускать мимо ушей преувеличение своих промахов, сохраняя холодное спокойствие.
  • Не делиться подробностями из личной жизни – это всегда даёт повод для пересудов за спиной.
  • Не торопиться примыкать к определенной группке даже наиболее влиятельных коллег, держась с ними одинаково вежливо и ровно.
  • Не заводить близких подруг и избегать долгих совместных посиделок, в которых обычно и рождаются сплетни.
  • Вести себя скромно (всегда) и стараться не демонстрировать (хотя бы в первые месяцы работы) свои особые таланты.
  • Не игнорировать установленную внутреннюю политику компании. Хотя бы ненадолго принимать участие в корпоративных мероприятиях.

Психология женского коллектива зависит от разнообразных факторов и собранных вместе характеров, каждый из которых по-своему индивидуален и требует особого подхода. Но главной позицией для совместного позитива всегда будет оставаться терпимость к личностным проявлениям коллег.

logotype

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Другие статьи:

Карьера 14.11.2017
Женская работа и карьерный рост

Карьера для женщины это тяжелый старт При построении карьеры женщина встречается с очень важным аспектом жизни — материнством. А это означает что активное начало ее роста на профессиональном поприще зачастую откладывается на пять восемь лет: сперва беременность, затем декретный отпуск,…

Карьера 16.11.2017
Женщина и карьера — путь к вершине

На сегодняшний день, несмотря на семейные или стандартные бытовые аспекты, карьера для определенного типа женщин занимает ключевую жизненную позицию,  по отношению к эволюционному развитию, укрепляющуюся, как правило, с каждым новым служебным повышением. Не смотря на все сложности при построении карьеры…

Карьера 18.11.2017
Не просто быть бизнес-леди

Путь к цели Каждая деловая женщина рано или поздно задумывается о самореализации и продвижении своих творческих идей в собственном бизнесе, где она сама вырабатывает рабочую стратегию и тактику, рискует для приумножения своего дохода. Задумывается каждая, а вот по-настоящему достичь такой…

Карьера 15.11.2017
Работа и семья

Стремление к гармонии Современная женщина уже давно научилась совмещать множество, на первый взгляд, несоединимых направлений, без которых ее социальная жизнь была бы пустой и неинтересной, и, первым делом, это касается главных повседневных сфер: работы и семьи. Как правило, успешная карьеристка,…